Рейтинг@Mail.ru
click fraud detection

Опцион для микрофинансистов

11.10.2013

О том, всеми акционерами МФО "Домашние деньги" - (одной из крупнейших на рынке) на этой неделе подписана опционная программа для топ-менеджеров, рассказал "Ъ" главный исполнительный директор компании Андрей Бахвалов. "Опционная программа будет распространяться на членов правления компании ( шесть человек. - "Ъ"), - уточняет он. - Программа рассчитана на три года, всего на опцион выделяется 5% акций кипрской компании Hrouvanta Holdings Limited, владеющей 100% ООО "Домашние деньги"". Распределение акций будет проводиться ежегодно в случае выполнения компанией установленных советом директоров показателей по чистой прибыли и объему продаж. Впрочем, акции будут инструментом долгосрочной мотивации, так как не окажут влияния на годовой бонус, а реализовать их собственники смогут лишь по истечении программы. Цена программы определена исходя из стоимости компании на уровне $130 млн.

До сих пор собственники МФО не пытались мотивировать менеджмент с помощью опционных программ. Впрочем, поведение "Домашних денег" уже давно не соответствует стандартному подходу к ведению бизнеса на микрофинансовом рынке. Так, в мае 2012 года компания выпустила корпоративные облигации. Кроме того, компания отчитывается не только по российским, но и по международным стандартам, то есть все больше становится похожа на банк, а не МФО.

Впрочем, и на банковском рынке долгосрочное мотивирование сотрудников пока не слишком распространено. Как следует из отчетности банков по международным стандартам, программы выплат акциями, в основном материнских структур, имеют российские "дочки" зарубежных банков - RaiffeisenbankNordea Bank, Goldman SachsBNP ParibasJ.P. Morgan Bank International и ING Bank. Кроме того, опционные программы имеют Газпромбанк, банки "Восточный экспресс" и "Ренессанс Кредит". В ближайшее время может быть запущена опционная программа ВТБ, аналогичные планы есть и у Сбербанка, однако пока его основной акционер ЦБ выступал против этого. "Как показывает практика, реализовать опционные программы достаточно сложно, - отмечает исполняющая обязанности предправленияСитибанка Наталья Николаева. - Хотя сейчас именно такой инструмент - отложенные опционы и бонусы рекомендуется Базельским комитетом для привязки вознаграждений сотрудников к принимаемым банками рискам". Сотрудникам удобнее получить вознаграждение наличными здесь и сейчас, но с точки зрения бизнеса правильнее мотивировать их долгосрочными программами, и такой подход сейчас больше характерен для развитых экономик, соглашается предправления Райффайзенбанка Сергей Монин.

Решение "Домашних денег" запустить опционную программу для своего топ-менеджмента совпало с глобальной реформой рынка микро-финансирования. После того как ЦБ получил статус мегарегулятора, МФО попали под его надзор, и рынок ждут существенные ужесточения. В частности, сейчас рассматривается возможность введения ограничения ставок по потребительским ссудам и микрозаймам со стороны ЦБ. Кроме того, для МФО может быть отменена упрощенная система налогообложения, введены требования по созданию резервов и по размеру капитала. "При достаточной степени мотивации менеджмент может достичь заданных показателей при любом регулировании, - уверена заместитель гендиректора по развитию бизнеса компании "Мигкредит" Динара Юнусова. - Главное, чтобы на продукт сохранялся достаточно высокий спрос, а на фоне предстоящих ужесточений в банковском секторе этого можно смело ожидать".

Вернуться на страницу новостей...

357022
Клиентов всего
667
Заявок сегодня
27515369000
Всего выдали руб.

ADELA FINANCIAL RETAIL GROUP L.T.D.

Создание сайта — Articul Media

Опубликование информации эмитента производится по адресу в сети Интернет http://disclosure.1prime.ru/portal/default.aspx?emId=7714699186

* В случае предоставления Клиенту займа «Стандартный» на 26 недель (с правом пролонгации) если Клиент не внес в срок последний (корректирующий) указанный в графике платеж или внес платеж в сумме меньшей чем необходимо по графику, срок действия договора займа считается продленным по инициативе Клиента на срок 26 недель.

Предоставление Займов Кредитором осуществляется в пределах сумм и сроков, предусмотренных Договором займа и согласованных Заемщиком, Кредитор предоставляет микрозаймы в размере от 5 000 до 50 000 рублей на срок от 4 до 52 недель: по Займу «Стандартный» от 15 000 до 25 000 рублей*, на срок 25 недель; по Займу «Стандартный» от 25 000 до 40 000 рублей*, на срок 52 недели; по Займу «Стандартный» 10 000 рублей, на срок 25 недель; по Займу «Клуб» от 20 000 до 25 000* рублей, на срок 25 недель; по Займу «Клуб» от 25 000 до 50 000* рублей, на срок 52 недели, по Займу «Старт» 5 000 рублей, на срок 4 недели. * Сумма Займа - кратна 1000 (Одной тысяче) рублей. Проценты за пользование Займом начисляются на непросроченный остаток суммы Займа со дня, следующего за днем получения Займа, и по дату полного возврата Займа включительно. Начисление процентов на просроченную задолженность по Основному долгу производится в соответствии с п. 2.5. Общих Условий предоставления займов. Процентные ставки, применяемые для расчета еженедельного платежа за пользование Займом, в зависимости от вида Займа и срока погашения, составляют: Заем «Стандартный» 25 (Двадцать пять) недель - 250 процентов годовых; Заем «Стандартный» 52 (пятьдесят две) недели - 188 процентов годовых; Заем «Клуб» 25 (Двадцать пять) недель - 220 процентов годовых; Заем «Клуб» 52 (пятьдесят две) недели - 180 процентов годовых; Заем «Старт» - 795 процентов годовых. При расчете процентов за пользование займом количество дней в году принимается равным фактическому количеству календарных дней: 365 или 366 соответственно.

 

Пример расчета займа: 20000 рублей на 25 недель, при еженедельном платеже=1390 рублей, общая сумма выплаты по займу составит 34750 рублей.

Требуемая сумма
10000 25000 40000
рублей

Срок займа
25 38.5 52
Примерно месяцев
недели

1 199руб. Еженедельный платёж:
Вы уже брали у нас займ?
Фамилия:
Имя:
Отчество:
Моб. телефон:
E-mail:(необязательное поле)